商社にとって一番の財産は「社員（人）」です。社員一人ひとりが成長することが、会社の成長にもつながります。
社員自らが率先して“創造と革新”を実現できるように、「300」を超える研修ラインナップで、必要な学びの場を提供しています。
グローセルでは、文系・理系関係ありません。主体的に学ぶ姿勢があれば「成長の土壌」がある企業です。
2年間にわたる新人層の研修のまとめとして、研修論文発表会が行われます。
幹部、上司、職場の先輩・同僚の前でこれまでの成果報告と将来像について発表します。
最先端の技術を提案する技術商社として、日々の仕事の中で常に最新の技術情報の取得や高い専門性の習得に努めています。
社内での技術勉強会などは日常的に行われています。
