人事
文学部 文学科 卒
2016年入社
人事・総務本部 人事部 人事2課
人事部で労務を担当し、社員の勤怠や給与、社会保険や年金などの管理に携わっています。
私は、通常の勤怠管理や社会保険の窓口に留まらず、制度運営や社員の働き方改革に寄与することを目指しています。
勤怠管理は月ごとに社員全員の働き方のチェックをしています。そのなかで、残業が増えていたり有給休暇の取得率が低かったりする部署も見えてきます。その場合にはヒヤリングをしながら一緒に対策を考え、社員を支援しております。
また、労務業務のデジタル化にも取り組んでいます。現状では給与の元となるデータはExcelで作成していて、省庁とのやり取りも書類を郵送することが多々あります。今後はグローセルに合ったシステムの導入を検討し、推進していきたいです。
入社してから4年間は営業でした。2年前にチャンスがあり、現部署に異動となりました。仕事の内容は全く異なり別の会社に就職したんじゃないかと思うほどでした。
労務の仕事はミスなく完璧にこなす必要があります。法律や規則を守りながら、社員が働きやすい環境を実現できるように制度構築やシステムの導入を進めており、自分の意見が反映できるようになるなかで、楽しみを感じるようになりました。
また、保険や年金の仕組みなど社会で生きていくために必要な知識を身につけられることも魅力ですね。今の仕事は、会社運営には絶対に必要な業務でやりがいはとても大きなものです。これからもさらに成長を重ね、より良い職場を目指していきます。
大学の学内説明会で半導体商社に興味を持ち、一日就業体験に参加しました。その際に何人かの先輩社員にお話を伺ったところ、人柄の良い社員ばかりで、とても魅力的に感じました。当時はまだ総合職の女性がほとんどいませんでした。それゆえにロールモデルがなく活躍の場が定まっていないのも魅力的でした。
仕事は充実しています。しかし、まだまだ改善の余地がある会社だと思います。しかし、グローセルの社員は裏表がなく思ったことを率直に言ってくれるので、付き合いやすく頼りがいがあり、ほんとうに良い職場だと思います。
体を動かすのが好きで、学生時代はフットサルサークル、今は会社のサッカー部に所属しています。ほかにも読書や音楽鑑賞などたくさん趣味があるので、その日その日でメリハリをつけて取り組んでいます。
